Page 12 - Temel Dini Bigiler İslam-1 Lise 2. Ünite

ORTAÖĞRETİM TEMEL DİNÎ BİLGİLER (İSLAM 1)

İşçinin işveren üzerinde maddi hakları yanında birtakım manevi hakları da vardır. Hiçbir iş,
işçinin hayatından ve sağlığından önemli olamaz. Bu bakımdan çalışma şartları insan şeref ve izze-
tine uygun bir biçimde düzenlenmelidir. Bu kapsamda işçisinin beden ve ruh sağlığını önemseyen
ve ona göre bir iş ortamı hazırlayan işveren, üzerine düşen bir sorumluluğu yerine getirmiş olur.

İşçinin de işverene karşı yerine getirmesi gereken bazı sorumlulukları vardır. İşçi gücü ora-
nında elindeki işi en iyi şekilde yapmaya gayret etmeli ve dürüst davranmalıdır. Peygamberimiz
“Allah, kulunun bir iş yapacağı zaman onu sağlam yapmasını ister.” buyurarak Müslümanların
27
işlerini düzgün ve özenle yapması gereğine işaret etmiştir.

İşçi, kendisine teslim edilen her türlü eşya ve malzemeyi emanet bilmeli ve onlara zarar ver-
memelidir. İşçi, Mü’minlerin en önemli özelliklerinin emanete riayet etmek ve verilen sözleri yerine
getirmek olduğunu unutmamalıdır.
28
Günümüzde insanların yaralandığı ve hayatını kaybettiği birçok iş kazası meydana gelmek-
tedir. Bu iş kazalarının pek çoğuna iş güvenliği
kurallarının ihlali ve tedbirsizlik sebep olmak-
tadır. Bu tür durumlara düşmemek için işçi ve
işveren, iş güvenliğiyle ilgili gerekli tedbirleri
almalıdır.

Sonuç olarak, işçinin ve işverenin bir-
birlerine karşı gözetmeleri gereken hakları ve
sorumlulukları vardır. Bunlar gözetilmediğinde
hukuki, ahlaki ve uhrevi sonuçlar ortaya çıkar.
Peygamberimizin şu hadisi sadece işçi işveren
ilişkilerini değil, bütün insani ilişkileri de düzen-
leyen temel bir ilkedir. “Sizden biriniz kendisi Görsel 21: İşçi ve işveren, iş güvenliğiyle ilgili
için sevip istediğini, kardeşi için de istemedikçe önlemleri dikkate almalıdır.
iman etmiş sayılmaz.”
29
YAZALIM

İşçi ve işveren arasındaki ilişkilerde gözetilmesi gereken ilkelerden bazıları aşağıda verilmiştir.
Bunlara başka hangi ilkeler eklenebilir? Yazınız.

• *İş, meşru olmalıdır.
• *İşçi, işin hakkını vermelidir.
• *İşveren, işçinin hakkını vermelidir. İş ve ücret baştan sözleşmeyle belirlenip işçiye bildirilmeli, ücreti
zamanında ödenmelidir.
• *İş sözleşmesinde taraflar, birbirlerinin ihtiyacı, acziyeti ve çaresizliğinden yararlanarak kendine avan-
tajlı bir durum oluşturma yoluna gitmemelidirler.
•
•
•

27 Taberânî, el-Mu’cemü’l-kebîr, XXIV, 306. 29 Buhârî, İman, 7.
28 bk. Mü’minun, 8. ayet.

58